Bij Synobsys zijn we regelmatig op zoek naar talentvolle nieuwe collega’s. Houd daarom onze vacatures goed in de gaten!
 

Globaal ziet onze sollicitatieprocedure er als volgt uit:

Ontvangstbevestiging

Wanneer je ons je CV stuurt, ontvang je na maximaal één werkdag een ontvangstbevestiging per e-mail. Nadat we je gegevens hebben geïnventariseerd, nemen we binnen drie werkdagen contact met je op. In dit telefonische interview maken we gezamenlijk een afweging of er voldoende aanknopingspunten zijn om een eerste persoonlijk gesprek te plannen.

Wanneer de eerste indruk voor jou en ons positief is, nodigen we je uit voor een eerste gesprek met de HR-manager. Dit gesprek is vooral bedoeld ter kennismaking: wie ben je en wat is Synobsys? Past Synobsys als nieuwe werkgever bij jou en pas jij bij Synobsys?

Daarnaast gaan we dieper in op de doelen in je carrière, je kennis en ervaring en je ambities. Ondertussen snuif je een beetje van onze cultuur en werksfeer op. Het gesprek wordt enkele dagen later telefonisch geëvalueerd.

Vervolggesprek

In een eventueel vervolggesprek met een leidinggevende staat de inhoudelijkheid van de functie centraal, maar we besteden ook veel aandacht aan je motivatie en je drijfveren om voor ons te kiezen. Na het gesprek neemt de HR-manager weer contact met je op om de bijeenkomst te evalueren.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Wanneer je goed past op de functie, maar om de een of andere reden toch afvalt, vragen wij je toestemming om je gegevens in onze database te bewaren.